獵頭職位

• 07 2018-06
  連鎖中餐 HRD 上海

  ｜ 委托企業(yè) ｜ 多品牌公司，業(yè)務(wù)涉及中餐、海鮮、火鍋。 門店共計約 20 家。 單店面積小的 200 平，大的 5000 平米。 向董事長匯報。 ｜ 當(dāng)前任務(wù) ｜ 1. 優(yōu)化完善人力資源體系； 2. 提高部門日常業(yè)務(wù)的工作效率； 3. 及時解......

• 07 2018-06
  宴席 銷售總監(jiān) 上海

  ｜ 委托企業(yè) ｜ 連鎖餐飲，主打宴席（婚宴、寶寶宴、商務(wù)宴等） 門店 10 多家，面積 2000-4000 平米。 向運(yùn)營總監(jiān)匯報。 ｜ 當(dāng)前任務(wù) ｜ 1. 加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力、自身形象； 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)洞察顧客的消......

• 01 2018-06
  連鎖餐飲 工程經(jīng)理 北京

  ｜ 委托企業(yè) ｜ 多品牌公司，業(yè)務(wù)涉及中餐、快餐。 門店 20 多家，面積在 200-400 平米。 向總經(jīng)理匯報。 ｜ 主要職責(zé) ｜ 負(fù)責(zé)新店?duì)I建、老店翻新。 提高部門管理。 ｜ 用人要求 ｜ 1.3 年以上連鎖餐飲工程經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)； 2......

• 23 2018-05
  北京 新品牌從0到1 運(yùn)營總監(jiān)

  01 ………………………………………………………………………… 新派老北京火鍋 - 運(yùn)營總監(jiān) 委托企業(yè)： 連鎖中餐，多品牌經(jīng)營，直營店 30+ ，大眾化。 委托品牌： 新派老北京火鍋， 1 店計劃中。 匯報對象： 總經(jīng)理 工資待遇......

• 21 2018-05
  合輯（3個招商加盟 + 1個行政總廚）

  1 ．人氣中餐 - 招商經(jīng)理 委托企業(yè)：中餐快捷化，人均 45 元，主營川菜，已有加盟店 80 多家 單店 面積 200-400 平米 匯報對象：招商部 - 總經(jīng)理 工資待遇：月薪 16K + 獎金 （單休 / 五險） 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全國加盟商的招募......

• 14 2018-05
  6個職位合輯

  1 ．中餐 - 店長 委托企業(yè)：中餐 2 家店，主營徽菜，人均 100 元左右 社區(qū)店，單店 面積 1500 平米 匯報對象：總經(jīng)理 工資待遇： 9K + 績效 （單休 / 五險） 任職要求： 男性， 40-55 歲，身體健康 成本管理能力和營銷能力強(qiáng) ......

• 06 2018-05
  北京 開發(fā)專輯

  1 ．開發(fā)總監(jiān) 委托企業(yè)：多品牌餐飲，涉及中餐、小吃， 30+ 店 匯報對象：總經(jīng)理 工資待遇： 25K + 績效 （雙休 / 五險 / 一金） 任職要求： 過往開發(fā)業(yè)績卓越，談判能力強(qiáng) 華北、華東開發(fā)資源豐富 工作地點(diǎn)：北京朝陽區(qū) 2 ．......

• 01 2018-05
  連鎖中餐 -企業(yè)大學(xué)-執(zhí)行校長-上海

  崗位職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等； 2 、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)需求； 3 、講師的選拔與管理與梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)計劃的擬定與實(shí)施； 4 、整合培......

• 28 2018-04
  時尚小火鍋 營運(yùn)總監(jiān) 北京

  ｜ 委托企業(yè) ｜ 連鎖餐飲公司，多品牌。 直屬匯報：老板 ｜ 當(dāng)前任務(wù) ｜ 1 、負(fù)責(zé)新品牌（時尚小火鍋，目前 1 家店）的全面管理； 2 、健全營運(yùn)體系； 3 、推動品牌連鎖化發(fā)展進(jìn)度。 ｜ 崗位要求 ｜ 1 、自主開展工作能力強(qiáng)；......

• 24 2018-04
  連鎖大中餐 HRD 北京

  ｜ 委托企業(yè) ｜ 連鎖中餐，人均 200 元，單店面積1000平米以上 近 10 家店 ( 北京 3 家，剩余分布在南京上海安徽 ) 直屬匯報：老板 ｜ 當(dāng)前任務(wù) ｜ 1 、系統(tǒng)性的優(yōu)化人資體系，改進(jìn)、解決現(xiàn)階段對激勵、招聘、培訓(xùn)的迫切 需求......

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