獵頭職位

• 26 2019-08
  [京餐獵]-董事長助理-北京（1055）

  委托企業(yè) 主營連鎖中餐、商務(wù)酒店， 10 家 + 向董事長匯報 工作職責(zé) 1 、協(xié)助董事長對公司進行團隊管理； 2 、負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋； 3 、負(fù)責(zé)董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達； 4 ......

• 24 2019-08
  [京餐獵]-市場總監(jiān)-北京（1054）

  委托企業(yè) 連鎖大中餐， 6 家店（大型） 向副總匯報 當(dāng)前任務(wù) 1 、結(jié)合市場環(huán)境、產(chǎn)品戰(zhàn)略、消費人群，發(fā)現(xiàn)并明確公司品牌現(xiàn)存問題； 2 、制定品牌重塑目標(biāo)，提升合作的效率，衡量重塑的價值； 3 、重新定位品牌，提取品牌關(guān)鍵......

• 22 2019-08
  [京餐獵]-食品安全經(jīng)理-上海（1053）

  委托企業(yè) 連鎖火鍋， 100+ 向總經(jīng)理匯報 工作職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)公司所有門店的食品安全工作； 2 、根據(jù)國家法律法規(guī)，以及餐廳的實際需求，建立健全食品安全的管理體系（包括組織架構(gòu)、工作標(biāo)準(zhǔn)、稽核標(biāo)準(zhǔn)等），保障全國所有餐廳......

• 19 2019-08
  [京餐獵]-CEO-上海（1052）

  委托企業(yè) 主營火鍋，近百家 向董事長匯報 工作職責(zé) 1 、完善公司基調(diào)，建立一套可行的成功標(biāo)準(zhǔn)； 2 、 梳理業(yè)務(wù)， 優(yōu)化公司架構(gòu)， 整合團隊。 組建起一支生機勃勃、自主權(quán)利、工作投入的團隊； 3 、 以超強的韌性，預(yù)見并解決......

• 18 2019-08
  [京餐獵]-運營總監(jiān)-北京（1051）

  委托企業(yè) 新品牌，從 0 開始 項目定位是，中餐、川菜，連鎖，客單價 90 元，商場店，單店面積 200-300 平米 向老板匯報（投資人在成都做酸菜供應(yīng)鏈多年） 當(dāng)前任務(wù) 1 、深度解讀老板的投資意圖，解析完善項目藍圖； 2 、聯(lián)合......

• 18 2019-08
  [京餐獵]-人力資源經(jīng)理-北京（1050）

  委托企業(yè) 外賣餐飲，無堂食，直營店 15 家 + 員工共計 200 多人（廚房員工、送餐員工、店長） 各店另有兼職送餐人員 3-5 名 向老板匯報 當(dāng)前任務(wù) 1 、梳理人力資源部，建立健全業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等； 2 、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，......

• 07 2019-08
  [京餐獵]-事業(yè)部總經(jīng)理-武漢（1049）

  委托企業(yè) 多元化公司 旗下有連鎖中餐（純餐飲）、連鎖酒店（經(jīng)濟型 / 商務(wù)型酒店 + 餐飲） 向老板匯報 當(dāng)前任務(wù) 1 、負(fù)責(zé)公司旗下 連鎖餐飲、連鎖酒店 兩大板塊的業(yè)務(wù)； 2 、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，編制年度 KPI 預(yù)算和年度......

• 30 2019-07
  [京餐獵]-北京-行政總廚（1048）

  委托企業(yè) 中式快餐 ，主營手工面條 客單價 45 元 向總經(jīng)理匯報 工作職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)廚房的整體運作及行政事務(wù)，制訂廚房工作計劃； 2 、執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3 、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)......

• 19 2019-07
  [京餐獵]-品質(zhì)管理部總監(jiān)-東莞（1047）

  委托企業(yè) 連鎖餐飲，多品牌經(jīng)營，門店 100+ 向總經(jīng)理匯報 工作職責(zé) 1 、制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)國家對食品安全及公司的發(fā)展情況制定公司的質(zhì)量方針，并根據(jù)內(nèi)外部情況進行調(diào)整； 2 、健全質(zhì)量體系。建立公司的質(zhì)量管理體......

• 18 2019-07
  [京餐獵]-HRD-無錫（1046）

  委托企業(yè) 中式快餐，門店 30+ 未來三年大力開直營店 向老板匯報 當(dāng)前任務(wù) 1 、部門建立； 2 、搭建完善人力資源體系； 3 、滿足公司營運的需求。 任職要求 1 、大專以上學(xué)歷，主動進取； 2 、 3 年以上 + 規(guī)模 1500 人以上快......

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