發表時間：2013-6-13

有效期：10天

 

崗位說明：

1、計算所有員工（包含配銷人員）的薪資、各類獎金，確保準時無誤的發放；

2、負責人事系統的操作及員工各類薪資福利相關數據的維護（考勤、假期等），確保所有信息準確完整；

3、  年度AOP (C&B, COL, G&A)制作并定期進行追蹤分析；

4、收集市場當地薪資福利相關信息并進行分析，并及時進行調整，確保公司的薪資福利是有競爭力的；

5、員工工傷、醫療及大病等事件的處理及追蹤控制，確保此類問題的及時妥善解決；

6、溝通與宣導薪資福利相關政策，確保員工及時了解公司的政策；

7、培訓和管理餐廳行政出納，確保相關執行符合公司政策；

8、執行餐廳人事校準，及時發現餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

 

崗位要求：

1、本科以上；

2、2年以上外資企業相關工作經歷；

3、熱愛人力資源工作，耐心細致，性格開朗，善于溝通；

4、有一定的數字分析能力，熟悉電腦軟件操作；

5、熟悉市場所轄城市（華北區）的勞動法規相關政策。

 

工作地點：北京

 

薪酬范圍：10－12K（六險一金，優者適寬）