合肥  某集團(tuán)合肥分公司  行政人事經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間：2012-11-15

有效期：30天

 

崗位職責(zé)：

一、當(dāng)前工作內(nèi)容：

1、協(xié)助籌建合肥分公司及相關(guān)制度的完善；

2、協(xié)助籌建合肥1號(hào)店，及相關(guān)的證照審辦；

3、合肥1號(hào)店的員工招募；

二、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有效的人才選育用留體系；

三、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系，完善各項(xiàng)人資源管理制度；

四、根據(jù)公司各門店及職能人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置；

五、組織對(duì)全國(guó)范圍門店人力資源工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與管理；

六、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

 

崗位要求：   

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、對(duì)人力資源管理工作有深刻的理解，具備體系搭建、制定制度、改進(jìn)流程、提供專業(yè)HR支持的能力；  

3、了解國(guó)家相關(guān)人事政策、法律和法規(guī)；

4、有酒店或餐飲企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)流程；

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

7、有強(qiáng)的學(xué)校資源開拓能力。

 

匯報(bào)對(duì)象：總部人力資源總監(jiān)（籌備期間，總部的決策層也會(huì)垂直問詢）

 

橫向關(guān)系：合肥運(yùn)營(yíng)區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理

 

直接下級(jí)：行政人事主管、專員（這兩個(gè)崗位是逐漸增的）

 

工作地點(diǎn)：合肥

 

工資區(qū)間：8－15K（優(yōu)者適寬）

 

企業(yè)背景簡(jiǎn)介：

合肥分公司隸屬于北京某餐飲集團(tuán)，該集團(tuán)現(xiàn)有近40家分店，分布在北京、上海、天津等地，主營(yíng)中餐。該集團(tuán)計(jì)劃在未來3年內(nèi)在華南地區(qū)展店10家，合肥1號(hào)店現(xiàn)在籌建中。