委托企業

連鎖餐飲，主營火鍋、中餐

員工總數2500人+，門店分布在上海、江蘇、安徽，商場店

向總經理匯報

核心職責

1、系統診斷人力資源工作，深入團隊溝通，了解各部門訴求，收集問題；

2、結合公司實際運營狀況以及組織發展目標，制定初步人力資源解決方案；

3、完善公司治理結構及組織架構的調整；

4、搭建人力資源管理制度（包括人力資源管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬管理、干部晉升管理、招聘管理等），規范流程并推動實施；

5、推動并協助各模塊梳理、優化業務流程，使橫向縱向部門銜接跟順暢，提升工作效率；

6、參與塑造、維護、發展和傳播企業文化。

任職要求

1、全日制大專及以上學歷；

2、3年以上連鎖餐飲（2500人以上規模）的同崗或部門高級經理的經驗；

3、長于人力資源全盤管理，對人資體系的建設與落地有實踐與驗證；

4、全局統籌分析規劃與組織推動能力好；

5、團隊融入和領導能力強，適應出差（主江蘇）。

薪酬福利

月薪25-35K + 績效 

工作地點

上海