｜委托企業｜

連鎖中餐，主營江浙菜，商場店，20多家分店。

向運營總監匯報。

｜工作職責 ｜

一、體系建設   

1.負責建立適合企業特性、有助于員工綜合能力持續開發的培訓體系。

2.協助其他部門組織員工在職培訓及崗位職業技能提升培訓。

二、計劃管理   

1. 組織編制公司年度和月度培訓需求計劃。

2.根據公司培訓計劃，監督、指導、合理安排公司培訓工作的開展。

三、培訓實施管理   

1.組織各部門、各門店進行員工培訓需求調查分析，制定具體培訓計劃。

2.跟進、監督和檢查各部門、各門店的具體培訓。

3.督導各部門、各門店建立員工培訓記錄。

4.對各部門、各門店的培訓效果進行評估。

四、培訓課程開發   

1.根據企業發展規劃和員工崗位職責進行針對性的課程開發并建立和固化公司培訓課程模塊。

2.負責組織各類培訓教材和資料編寫工作。

3.指導各部門、門店制定培訓計劃，并對實施過程和結果進行監督檢查。

4.開發外部師資力量，保證整體培訓效果。

五、內訓師管理 

1.建立內訓師選拔機制。

2.負責內訓師日常管理。

3.負責檢查評估每次講師培訓質量和教學效果，并提出改進措施意見。

六、培訓檔案管理   

1.健全培訓檔案并負責管理，為員工升、降、離職及轉崗培訓提供依據。

七、其他工作   

1.對招聘錄用人員進行入職培訓。

2.完成上級領導交辦的其他任務。

｜崗位要求｜

1.大專以上，30-45歲，3年以上連鎖餐飲同類崗位的工作經驗。

2.有較強的授課能力，較強的組織、溝通和協調能力。

3.熟練操作辦公軟件，熟悉網絡操作。

4.熟悉人力資源管理體系理論，掌握培訓管理專業知識。

｜薪酬待遇｜

月薪16-18k

五險/月休6天

 

｜工作地｜

上海