北京 某快餐連鎖人力資源部經理

主要職責：

1、能從戰略角度考慮公司發展對人力資源的需求，根據公司對人力資源的投入，來制定公司人力資源戰略發展規劃；

2、組織各部門編寫組織架構及崗位職責，審核各部門上報的部門架構，確定各崗位人員編制；

3、負責制定公司相關的人事行政制度，并對制度的實施情況進行監督；

4、協助總經理對各部門經理的考核及監督各部門經理對下屬人員的考核工作，適時組織各類人員測評；

5、負責經公司例會通過的各類人員的人事任免及調配的具體執行工作；

6、建立和維護公司內部的人力資源工作的系統和流程，并使之運轉順暢，提高工作效率；

7、負責公司行政管理及辦公用品管控工作；

8、負責公司行政管理會議的會議記錄和公司大事記錄，組織撰寫公司級的各類文稿（包括年度工作計劃、總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）；

9、建立公司人力資源發展和培訓體系，確保公司在人力資源方面的可持續發展；

10、 完成上級交辦的其他事項。

年薪：12萬RMB

工作地點：北京 西城區

項目聯系：鮑先生

聯系電話：63394665